חרדים ומנחה מפתחים יחד במחשב ודנים. כחלק תכנית מפתחים
מפתחים 1

מפתחים 1

שילוב גברים חרדים בהייטק

הפרויקט

אג"ח קריירה מפתחים הינו פרויקט משותף לקבוצת SFI, רשות החדשנות וחברת "מפתחים". התוכנית מכשירה גברים חרדים לקריירה במקצועות ההייטק ומכינה אותם לעולם העבודה. ״מפתחים״ פיתחה שיטת לימוד ייחודית המדמה את לימוד ה"חברותא" של הישיבות החרדיות כדי ללמד מדעים, מתמתיקה ושפת תכנות.

אייקון משתתפים כתום

150

משתתפים‭

אייקון כסף שהושקע ורוד

9 מיליון ₪

השקעה‭ ‬בפרויקט

שותפים

רשות‭ ‬החדשנות‭ ‬וחברת‭ ‬מפתחים

סטטוס

הסתיימו שניים מתוך חמישה מחזורים. עד כה 25 בוגרים הושמו בהייטק.

שירות

מוצרי תשלום עבור תוצאות

"מסלול החיים שלי היה חרדי רגיל- תלמוד תורה, ישיבה קטנה, ישיבה גדולה וכולל.
אחרי שנה וחצי בכולל צריך להתחיל לחפש עבודה, וראיתי פרסומת על מפתחים, ניגשתי לבחינה והתקבלתי.
מצא חן בעיני החוזה עם מפתחים- שהלימודים בחינם ואח"כ הם דואגים לך לעבודה וכך אתה מחזיר את עלות ההכשרה, והחלטתי ללכת ללמוד שם.

הגעתי בלי שום ידע מסודר ומקצועי (אמנם בניתי אתר מכירות, אבל בוורדפרס בלי ידע לתכנת).
למדנו מתמטיקה מאפס, ופיזיקה ברמה גבוהה. בהתחלה היה מאוד קשה שנותנים לך לפתור תרגילים כשלא העבירו לך בכלל שיעור על הנושא, אבל בסוף מגלים ששיטת הלימוד של מפתחים עובדת!

סיימתי בהצלחה את הלימודים,  ואחרי שעברתי הדרכה לראיונות עבודה, לשמחתי הרבה התקבלתי אחרי ראיון העבודה הראשון לפאלו אלטו נטוורקס ואני עובד שם על תקן של מהנדס תוכנה"

בנימין, בוגר מחזור 4
קבוצת אנשים יושבים בחדר מחשבים מתוך תכנית DI לשילוב עולים חדשים ויוצאי אתיופיה בהייטק
5.3 מיליון ₪

השקעה‭ ‬בפרויקט

פרויקט DI

שילוב עולים חדשים ויוצאי אתיופיה בהייטק

פרויקט DI

גיוון תעסוקתי – פוטנציאל הון אנושי מהחברה הערבית לתעשייה עתירת ידע

מסד הנתונים מנגיש תמונת מצב אודות ההון אנושי מהחברה הערבית לתעשייה עתירת הידע (הייטק, ביו-טק וביו-מד)

גיוון תעסוקתי – פוטנציאל הון אנושי מהחברה הערבית לתעשייה עתירת ידע
הדמייה של מסך טאבלט עם גרפיקה של תו מידות לאפקטיביות
230

עמותות בעלות תו מידות בתוקף

תו מידות לאפקטיביות

תו הבודק אפקטיביות ניהולית בארגונים חברתיים

תו מידות לאפקטיביות

סינון לפי

תחום

סינון פרויקטים -תחום

שירות

סינון פרויקטים – שירות