אחר

בניית‭ ‬מדד‭ ‬ארגוני‭

‬להערכת‭ ‬האימפקט‭ ‬של‭ ‬ארגון‭ ‬שותפויות‭ ‬רוטשילד‭ ‬לפיתוח‭ ‬מנהיגות‭ ‬לצמצום‭ ‬פערים

הפרויקט

פיתוח מדד ארגוני עבור ארגון שותפויות רוטשילד המאפשר את מדידת ההצלחה של הארגון בהובלת השינוי אותו הוא שואף להוביל – מנהיגות לצמצום פערים בקרב בוגריו. במסגרת התהליך פותח כלי מדידה לאיסוף נתונים ונעשה ניתוח מעמיק המשקף את מידת מימוש תיאוריית השינוי הארגונית – הגעת בוגרי הפעילות לעמדות השפעה ופעילותם לטובת צמצום פערים בישראל. SFI ליוותה את הארגון בדיוק מדדי ההצלחה, פיתוח המדד, פיתוח הכלי לאיסוף הנתונים, ליווי הארגון באיסוף, ניתוח ועיבוד הנתונים לפי המדד הארגוני לטובת קבלת תמונת מצב על השפעתם של בוגריהם.

האימפקט

המדד הארגוני הוטמע ככלי למדידה שוטפת של הארגון, ובכך מסייע בתהליכי קבלת ההחלטות של הארגון באופן עבודתו עם הבוגרים.

שותפים

שותפויות רוטשילד

שירות

הכשרות, הדרכות, ובניית אקוסיסטם

ילדים מרכיבים יחד רובוט קטן
7

רשויות מקומיות

פרויקט ה STEM

הערכה ומדידה של פרויקט ה STEM

משתתפות בתכנית אג"ח חברתית להפחתת בדידות קשישים וקידום הזדקנות מיטבית
ב- 25%

בממוצע ירד היקף הבדידות

עידן‭ ‬חדש

אג"ח חברתית להפחתת בדידות קשישים וקידום הזדקנות מיטבית

תמונה משותפת מתכנית אג"ח חברתית להגדלת מספר בוגרי 4 ו-5 יחידות מתמטיקה ועברית ברהט
1,350‭ ‬

משתתפים

מומנטום

אג"ח חברתית להעלאת מספר בוגרי ארבע וחמש יחידות בבגרות במתמטיקה ועברית ברהט